Arti Logo Raimuna Daerah DKI 2013

Siluet Monas
Siluet Monas merupakan simbol atau  ikon dari kota Jakarta yang sangat dikenal oleh public.
yang juga merupakan pusat kota Jakarta

 Berbentuk Lingkaran
Ketika kita perhatikan bentuk lingkaran terbentuk dari awal lalu terus berproses sampai akhirnya kembali ke awal lagi. Begitu pula dengan hidup ini juga merupakan sebuah lingkaran atau circle, dari tidak ada menjadi ada, berproses lalu kembali menjadi tidak ada.
Bentuk lingkaran juga menunjukkan sifat fleksibel, tidak kaku, yang juga menunjukkan pesatuan dan kesatuan.

Tulisan Raimuna Daerah DKI Jakarta 2013
Menunjukkan nama kegiatan

Tulisan Jakarta Baru
Menunjukkan tema kegiatan Raimuna Daerah DKI Jakarta


Warna Orange
Warna orange atau merah jambon ini paling luas digunakan karena banyak sekali aspek yang terwakili oleh warna ini mulai dari kreatifitas, periang, semangat tinggi, persahabatan, kesuksesan, kesehatan pikiran, keadilan, daya tahan, kegembiraan, gerak cepat, ketertarikan,  dan antusiasme.

Gunung Hijau
Menunjukkan warna bumi tempat kita berpijak, kelimpahan, keajaiban, tanaman dan pohon, pertumbuhan, muda, kesuksesan materi, pembaharuan, dan merangsang kreatifitas.

Awan Putih
Menunjukkan kedamaian, rendah hati, pencapaian diri, spiritualitas, kesucian, kesederhanaan, kesempurnaan, dan kebersihan.

Lingkaran Dalam Hitam
Melambangkan perlindungan, mengikat, kekuatan, modern dan harga diri.

Pohon
Ialah melambangkan sebuah struktur yang saling berhubungan dan saling membutuhkan, dimana didalam pohon terdapat dan membutuhkan:

1. Akar ialah ketua beserta jajaran pengurus organisasi. Jangan pernah bermimpi sebuah organisasi akan hidup jika tidak ada orang yang mengurusi.
2. Bunga ialah program real yang akan atau sedang dilaksanakan oleh organisasi, dan pastinya diharapkan program tersebut berhasil dan hasilnya memuaskan. Untuk mewujudkan itu semua, dibutuhkan support finansial -uang maupun fasilitas (barang)- yang memadai dan inilah yang diibaratkan dengan kupu-kupu,kumbang ataupun angin untuk membantu proses jatuhnya bunga sari ke kepala putik hingga akhirnya menjadi buah.
3. Buah itulah hasil dari rencana program organisasi yang telah dilaksanakan, walaupun banyak juga bunga yang jatuh sebelum menjadi buah dan itulah program-program yang tidak tidak/gagal dilaksanakan.
4. Air dan zat makanan adalah semangat,keteguhan,sikap dan lain sebagainya yang dibutuhkan pengurus sebagai basic/dasar untuk membangun organisasi. Butuh akar yang kuat untuk menopang pohon ketika badai datang, dialah ke-solid-an, kekompakan,persatuan dan kesatuan, serta rasa kebersamaan pengurus untuk mempertahankan organisasi agar tidak hancur jika sewaktu-waktu ada masalah,rintangan/halangan atau sesuatu hal yang membahayakan organisasi.
5. Matahari itulah sebagai sikap kritis, yaitu kritikan serta saran yang membangun (kronstruktif) dari orang lain yang ditujukan untuk organisasi. Hal itu dibutuhkan untuk proses pematangan organisasi.